Millennialsi po pandemii chcą odejść z pracy. Nasilił się znany wcześniej powód
Wypalenie zawodowe to częsta przyczyna rezygnacji z pracy. Millennialsi podczas trwającej pandemii stracili chęć do wykonywanego przez siebie [...]
Zobacz wiecejWypalenie zawodowe to częsta przyczyna rezygnacji z pracy. Millennialsi podczas trwającej pandemii stracili chęć do wykonywanego przez siebie [...]
Zobacz wiecejSerwis Pracuj.pl przeprowadził badanie dotyczące zadowolenia Polaków ze swojego wynagrodzenia. Okazuje się, że większość z nas uważa, że powinna [...]
Zobacz wiecejDla 54% firm pozyskiwanie pracowników to priorytet na liście inwestycji firm w 2021 roku. Z drugiej strony popyt na pracownika nie przekłada się [...]
Zobacz wiecejDokonująca milionowych obrotów mała firma wpadła w oko urzędnikom skarbowym. Wzięli ją pod lupę i od kliku lat próbują udowodnić, że ma wobec [...]
Zobacz wiecejJak wskazuje Międzynarodowa Unia Transportu Drogowego (International Road Transport Union) Polska i Rumunia to kraje UE, w których najbardziej [...]
Zobacz wiecejJawne zarobki już niebawem mogą stać się obowiązkową informacją, do której będzie miał dostęp każdy pracownik danej firmy. Taka sytuacja niepokoi [...]
Zobacz wiecejWarsaw Enterprise Institute opublikował [...]
17% Polaków nie lubi firmy, w której pracuje, [...]
Czy to możliwe, że pozabankowe firmy [...]
Dobra kadra pracownicza jest siłą każdej [...]
Quiet quitting (ang. ciche odchodzenie) to [...]
70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w [...]
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.