Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia regulaminu pracy
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 [...]
Zobacz wiecejPracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 [...]
Zobacz wiecejJak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o blisko 200% zwiększyła się liczba osób poddanych kontroli wykorzystania zwolnień [...]
Zobacz wiecejPonad połowa (58%) firm odnotowało zwiększoną rotację pracowników, a podobna liczba (55%) dostrzega, że może to doprowadzić do zakończenia [...]
Zobacz wiecejPracownicy z Ukrainy są bardzo pożądani na polskim rynku pracy. Pracodawcy chcą oferować im zatrudnienie, i to na długo. Z badania Antal wynika, [...]
Zobacz wiecejUlga o nazwie Mały ZUS PLUS umożliwia opłacanie niższej stawki ZUS przedsiębiorcom prowadzącym od niedawna działalność gospodarczą i uzyskującym [...]
Zobacz wiecejJak wskazuje Międzynarodowa Unia Transportu Drogowego (International Road Transport Union) Polska i Rumunia to kraje UE, w których najbardziej [...]
Zobacz wiecejJak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń [...]
Ludzie zawsze chcieli konsultować się z [...]
Zupełnie nowy komputer nie będzie wymagał [...]
Choć w skali całego roku, pandemia [...]
Działalność gospodarczą można prowadzić [...]
Co szósty absolwent nie ma pracy. Pandemia [...]
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.