Jawne płace – czy dzięki nim będzie łatwiej o równość w wynagrodzeniach?
Jawne płace to pomysł, który ma coraz większe prawdopodobieństwo realizacji. Komisja Europejska chciałaby, aby pracodawcy byli zobowiązani do [...]
Zobacz wiecejJawne płace to pomysł, który ma coraz większe prawdopodobieństwo realizacji. Komisja Europejska chciałaby, aby pracodawcy byli zobowiązani do [...]
Zobacz wiecejNo Fluff Jobs już po raz kolejny z okazji Dnia Kobiet sprawdziło sytuację kobiet w branży IT w Polsce i przeprowadziło badanie wśród już w niej [...]
Zobacz wiecejPłaca minimalna była w ostatnich latach ustalana w oderwaniu od parametrów gospodarczych, które są zapisane w ustawie o płacy minimalnej. W roku [...]
Zobacz wiecejPracowników zaliczanych do grupy C-level, których stanowisko jest kluczowe w organizacji, najtrudniej jest znaleźć na rynku pracy i pozyskać do [...]
Zobacz wiecejPrzeciętne uposażenie uległo zmniejszeniu o 436,95 PLN do 5536,80 PLN tj. o 7,3%. Styczeń przynosi zazwyczaj sezonowy bardzo silny spadek płac. [...]
Zobacz wiecejPrawie połowa kobiet (42,6%) przyznaje, że spotkała się z umniejszaniem kompetencji zawodowych w miejscu pracy ze względu na płeć. Niewiele mniej [...]
Zobacz wiecejWarsaw Enterprise Institute opublikował [...]
17% Polaków nie lubi firmy, w której pracuje, [...]
Czy to możliwe, że pozabankowe firmy [...]
Dobra kadra pracownicza jest siłą każdej [...]
Quiet quitting (ang. ciche odchodzenie) to [...]
70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w [...]
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.