Millennialsi po pandemii chcą odejść z pracy. Nasilił się znany wcześniej powód
Wypalenie zawodowe to częsta przyczyna rezygnacji z pracy. Millennialsi podczas trwającej pandemii stracili chęć do wykonywanego przez siebie [...]
Zobacz wiecej
Wypalenie zawodowe to częsta przyczyna rezygnacji z pracy. Millennialsi podczas trwającej pandemii stracili chęć do wykonywanego przez siebie [...]
Zobacz wiecej„Śmieciówki” to najsłabsze umowy, na podstawie których pracodawcy zatrudniają pracowników. Podczas pandemii to właśnie osoby zatrudnione na [...]
Zobacz wiecejW ostatnim roku niemal 3 na 4 ankietowanych nie zainicjowało rozmowy z pracodawcą o podwyżce. Natomiast na dyskusje o lepszych warunkach [...]
Zobacz wiecejPraca zdalna wielu Polakom nie jest już obca. Wszystko za sprawą pandemii, która sprawiła, że częściej pracowaliśmy we własnych domach. Po roku [...]
Zobacz wiecejWielu ekspertów biło na alarm, gdy okazało się, że pandemia w dużym stopniu zmieni nasz styl życia. Kondycja psychiczna wielu z nas była [...]
Zobacz wiecejPraca zdalna w dobie pandemii zyskała na popularności. W wielu firmach taki tryb pracy wprowadzono niejako z przymusu. Duża grupa pracowników [...]
Zobacz wiecejWarsaw Enterprise Institute opublikował [...]
17% Polaków nie lubi firmy, w której pracuje, [...]
Czy to możliwe, że pozabankowe firmy [...]
Dobra kadra pracownicza jest siłą każdej [...]
Quiet quitting (ang. ciche odchodzenie) to [...]
70% pracodawców w Polsce chce zainwestować w [...]
