Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia regulaminu pracy
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 [...]
Zobacz wiecej
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Obowiązek ten może więc dotyczyć ponad 180 000 [...]
Zobacz wiecej44% właścicieli firm rodzinnych źle ocenia perspektywę rozwoju biznesu w najbliższych miesiącach – tak wynika z badania Firmy rodzinne, [...]
Zobacz wiecejProjekt Polskiego Ładu budzi obecnie wiele kontrowersji. Zdaniem jego twórców przyniesie on korzyści większości podatników, zdaniem przeciwników [...]
Zobacz wiecejUlga o nazwie Mały ZUS PLUS umożliwia opłacanie niższej stawki ZUS przedsiębiorcom prowadzącym od niedawna działalność gospodarczą i uzyskującym [...]
Zobacz wiecejSystem podatkowy nakłada na przedsiębiorców obowiązek odprowadzania coraz to nowych danin. Jednocześnie jednak przedsiębiorcy mogą korzystać z [...]
Zobacz wiecejW związku z wejściem w życie przepisów związanych z Polskim Ładem eksperci prognozują większe zainteresowanie tworzeniem spółek kapitałowych. Dla [...]
Zobacz wiecejRok 2025 przyniósł znaczące transformacje w [...]
Rząd zapowiada wejście w kolejny etap [...]
Donald Tusk 6.01.26 wstrzymał prace nad [...]
Pieniądz „w kasie” wygląda w sprawozdaniu [...]
Warsaw Enterprise Institute opublikował [...]
17% Polaków nie lubi firmy, w której pracuje, [...]
